Устав утверждён

Распоряжением

Нарвской городской

Управы

                     

УСТАВ Нарвского Клуба Юных моряков.

1.ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ.

1.    Полное наименование:

-         на эстонском языке: Narva Noorte Meremeeste klubi

-         на русском языке: Нарвский Клуб Юных моряков

-         на английском языке: Narva Young Marine Club

-         сокращённое наименование НКЮМ

2.   Местонахождение Нарвского Клуба Юных моряков:
Эстония, Ида-Вирумаа,

ул. Виру -18, 20307, г. Нарва; тел. 93-505, 92-108.

П. ОСНОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ЕЁ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ.

3.             Нарвский Клуб Юных моряков, в дальнейшем НКЮМ, является учреждением
местного самоуправления, действующего как учебное заведение, которое в
дополнение к учебным заведениям, обеспечивающим стандарт образования,
предлагает дополнительные возможности для получения образования и развития
личности.

4.             Обучение в НКЮМ проводится в свободное время от учёбы в школах,
обеспечивающих стандарт образования, а взрослые обучаются в свободное от
работы время.

5.             НКЮМ руководствуется в своей деятельности Законом о школах по интересам,
другими действующими правовыми актами Эстонской Республики, правовыми
актами Нарвской городской Управы, настоящим Уставом и действует в г. Нарва на
основании выданного Министерством Образования разрешения. Имеет свой
банковский счёт, бюджет, печать и является юридическим лицом.   


6.             НКЮМ имеет свою символику и исключительное право на её использование и
распоряжение.

7.             Цели:

 

-         развитие личности детей и молодёжи, воспитание взаимного уважения и
ответственности, развитие умения общения;

-         раскрытие и развитие способностей и дарования детей и молодёжи,
оказание помощи в выборе будущей профессии;

-         поддержание общей деятельности и инициативы молодёжи с разными
интересами и разным уровнем развития.

8.   Для реализации целей НКЮМ ставит перед собой следующие задачи:

-         воспитание молодёжи на лучших традициях флота, создание условий
молодёжи по изучению и познанию окружающего мира, родного края;

-         профессиональной ориентации молодёжи, обучение основам морских и
речных профессий, привитие высокой морской культуры, этики, любви к
морю;

-         развитие технического творчества молодёжи;

-         создание перспективных спортивных секций, выступление спортсменов на
соревнованиях различного уровня;

-         формирование духовного и физического здоровья молодёжи, подготовка их к работе на флоте;

-         развитие внутренних и международных связей через совместные походы,
экскурсии, спортивные лагеря и соревнования;

-         организация экскурсий и походов по памятным местам;

-         организация условий повышения творческой активности детей и
подростков, развитие у них навыков самоуправления, организация
хозяйственно-трудовой деятельности;

-         пропаганда НКЮМа с целью вовлечения в него новых членов, активное
использование средств массовой информации, печати, рекламы;

-         выполнение учебных рейсов на судах НКЮМ для прохождения практики,
включая в этот план также рейсы и походы на гребно-парусных судах;

-         в основе деятельности НКЮМ лежит создание дополнительных
возможностей в получении образования и в развитии личности в
соответствии с желаниями и возможностями учащихся.


III. ЯЗЫК ОБУЧЕНИЯ

9.   Язык обучения в НКЮМ:

-         эстонский язык,

-         русский язык.

IV. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ.

10.    Учебная работа проводится в свободное время от работы и учебной деятельности
школ, гарантирующих образовательный стандарт.

11.    В организации учебно-воспитательной работы в НКЮМ используются разные
учебные формы и методы, в том числе:

 

-         практические учебные уроки и теоретическая учёба в группах согласно
избранному виду;

-         индивидуальные уроки;

-         разные курсы и проекты по самосовершенствованию;

-         соревнования, выставки и мероприятия;

-         тематические лагеря-сборы и другие мероприятия с выездом, которые
состоятся на основании специального графика.

12. Основой для организации учебно-воспитательной работы является утверждённая
директором учебная программа, которая определяет конкретную специальность,
учебные цели курса, продолжительность учебного времени, объём работы и
организации (мероприятия, учебные поездки, походы и др.) При наличии рамок
учебных программ - НКЮМ исходит из них.

13. Учебная организация НКЮМ основывается на планомерной и регулярной учебной
работе по трём ступеням:

-         учебные группы нового года обучения (первого)

-         учебные группы старшего и второго года обучения,

-         успевающие - результативные - группы.

 

14.     Нормы наполняемости учебных групп устанавливает директор НКЮМ, взяв за
основу предложенные, утверждённые Министерством Образования и реальные
возможности по проведению учебно-воспитательной работы.

15.     Основными учебными группами в НКЮМ являются: группа юнг, судоводителей,
судомехаников, судовых электромехаников, судовых радистов, боцманов, старшин
катеров, судомоделистов и другие.


16. В НКЮМ могут работать другие непрофильные учебные группы и секции:
спортивные, фото-кино, художественные, иностранного языка, - как вторые

(в дополнение) для юных моряков.

17.       Комплектование учебных групп, секций проводится до 10 сентября текущего года.

18.       В период летних каникул учебные группы работают по специальному расписанию,
в том числе с новым или переменным составом учащихся, на базе лагерей с
дневным пребыванием. Работа летних учебных групп проводится в форме
соревнований, походов, экскурсий, лагерных сборов и т.д. НКЮМ организует
плавательскую практику на учебных судах, маломерных плавсредствах. В летнее
время при НКЮМ могут создаваться оздоровительные (шлюпочные) лагеря,
походы.

19.       Расписание занятий учебных групп в неделю составляется с учётом рационального
распределения свободного времени и занятости учащихся в школах,
профессионально-технических и средних специальных учебных заведениях, с
учётом возрастных возможностей и санитарно-гигиенических норм.

20.       Организация работы учебных групп должна соответствовать правилам техники
безопасности и производственной санитарии, противопожарной безопасности и
охраны окружающей среды.

V. ПОРЯДОК ПРИЁМА И ОТЧИСЛЕНИЯ УЧАЩИХСЯ, А ТАКЖЕ

ОКОНЧАНИЯ ШКОЛЫ.

21.       Учащиеся поступают добровольно в НКЮМ, выбирая по своему интересу,
профилю, учебную группу, секцию.

22.       НКЮМ обладает правом выдачи государственного свидетельства об окончании
школы, если учебные группы работают по утверждённым Министерством
образования учебным программам или государственным нормативам.

23.       НКЮМ может организовать обучение по интересам и взрослых. Обучение
взрослых является платным.

24.       Учащиеся могут быть отчислены из НКЮМа за непосещение занятий, грубые
нарушения дисциплины.

VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАЩИХСЯ.

25.  Учащийся НКЮМ имеет право:

-          заниматься в одной или двух учебных группах разного профиля, свободно
выходить из одной учебной группы и переходить в другую;

-          вносить предложения по совершенствованию работы учебных групп;


-         участвовать через избранных представителей учащихся в решении проблем
жизни НКЮМ;

-         участвовать в смотрах, соревнованиях, конкурсах, выставках творческих
работ, в работе творческих объединений НКЮМ;

-         получать при успешном прохождении полного курса занятий рекомендацию
для поступления в средние, специальные и высшие учебные заведения;

-         в установленном порядке сдавать экзамены квалификационной комиссии на
право присвоения квалификации.

26.  Учащийся НКЮМ обязан:

-         Соблюдать требования Устава и правила внутреннего распорядка НКЮМ;

-         Регулярно посещать занятия, клубные мероприятия, участвовать в
общественно-полезной деятельности и трудовых делах коллектива,
проявлять инициативу в работе;

-         Соблюдать правила техники безопасности;

-         Поддерживать дисциплину и порядок, бережно относиться к материалам,
инструменту, оборудованию.

 

27.      За ущерб, нанесённый НКЮМ, отвечает ученик и его родители в соответствии с
действующим законодательством.

28.      НКЮМ обеспечивает охрану здоровья учащихся во время их пребывания в
НКЮМе или в других местах, где организованы занятия учащихся.

VII. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ, ИХ КОМПЕТЕНЦИЯ, ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

29.      НКЮМ руководит директор. Директор является законным представителем НКЮМ
в течение действия его трудового договора.

30.      Для замещения вакантной должности директора НКЮМ Нарвская городская
Управа, согласовав с попечительским советом, объявляет конкурс и организует его,
заключает трудовой договор, вносит в него изменения и расторгает его в порядке,
предусмотренном законом.

31.      Директор несёт ответственность за общее состояние и развитие НКЮМ, а также за
правомерное и целесообразное использование денежных средств.

32.      Директор осуществляет в НКЮМ высшую административно-дисциплинарную
власть в пределах своей компетенции.

33.      Директор:

-     утверждает правила внутреннего распорядка НКЮМ;


-         издаёт распоряжения и приказы, которые обязательны для исполнения
работниками и учащимися НКЮМ;

-         принимает и увольняет работников НКЮМ;

-         составляет штатное расписание по согласованию с Нарвской городской
Управой в пределах утверждённого фонда;

-         устанавливает работникам заработную плату с учётом педагогического
стажа работы, категории заработной платы, объёма работы и качества
работы;

-         утверждает должностные обязанности работников НКЮМ;

-         утверждает учебные программы, учебно-воспитательные планы, проверяет
качество их выполнения;

-         следит за целесообразностью организации учебных групп в НКЮМ;

-         обеспечивает выполнение решений педагогического совета;

-         представляет НКЮМ и осуществляет от его имени сделки в объёме,
предоставленном ему Законом о школах по интересам и настоящим
Уставом.

 

34.       Если в НКЮМ действуют однотипного направления группы, директор имеет право
на их базе создавать отделение, основы деятельности которого, условия и порядок
устанавливает директор НКЮМ, согласовав с Нарвской городской Управой, и
применить должность заведующего отделением.

35.       В НКЮМ действует педагогический совет, в задачи которого входит анализ и
оценка учебной работы НКЮМ и принятие решений, необходимых для
руководства этой работы.

36.       Членами педагогического совета являются педагоги НКЮМ.

37.       Состав педагогического совета утверждается приказом директора НКЮМ.

38.       Компетенция и порядок работы педагогического совета устанавливается
настоящим Уставом и положением о педсовете.

39.       Коллегиальным органом НКЮМ является попечительский совет НКЮМ,
образованный согласно ст. 10 ч.8 Закона о школах по интересам.

40.  Попечительский совет служит связующим звеном между НКЮМ и обществом и
создаётся Нарвской городской Управой из представителей педагогов НКЮМ,
собрания местного самоуправления, родителей, выпускников, учащихся и
поддерживающих деятельность НКЮМ организаций.

41.       Попечительский совет вносит Нарвской городской Управе предложения,
направленные на оптимальное решение связанных с НКЮМ вопросов.


42. Собрания попечительского совета проводятся не реже одного раза в три месяца в течение учебного года.

43. Директор НКЮМ подотчетен попечительскому совету.

 

Директор НКЮМ подотчетен попечительскому совету

 


 


 

VIII. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛА.

44.      Персонал НКЮМ составляют педагоги (в том числе руководители школы) и другие
работники.

45.      Перечень должностей персонала устанавливает директор по согласованию с
Нарвской городской Управой.

46.      Основные права, обязанности и ответственность персонала определяются Уставом,
правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и
трудовыми договорами, составленными в соответствии с законодательством о
труде, иными правовыми актами ЭР и настоящим Уставом.

47.      Трудовые договора с персоналом заключает, вносит в них изменения и расторгает
их директор.

48.      Для замещения вакантной должности педагога директор организует по
предложению попечительского совета конкурс.

49.      В целях определения соответствия занимаемым должностям педагогов проводится
их аттестация. Порядок и условия аттестации педагогов устанавливается
Министерством образования.

50.      Исходя из правовых актов, определяющих оплату труда, из результатов аттестации
и нагрузки, определяет заработную плату педагогам и другим работникам
директор, согласовав с Нарвской городской Управой.

51.      Работники имеют право быть избранными в попечительский совет, а также
педагоги - в педагогический совет.

52.      За нанесённый ущерб работник несёт ответственность в соответствии с
действующим законодательством.

IX. ОСНОВЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ, ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ, ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА,

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПЛАТЫ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ НЕЁ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЛЬГОТ.

 53. НКЮМ имеет свой бюджет и банковский счёт. Порядок владения, использования и
распоряжения имуществом НКЮМ устанавливает Нарвское городское собрание.

54. Материальная база НКЮМ состоит:

-   учебное здание НКЮМ;  - Виру 18             -    здание тира - Виру-18


-          водной базы НКЮМ с причалами, понтонами, ангарами, мастерской,
складскими помещениями и малыми плавсредствами, Йые-3;

-          ангаром для хранения плавсредств.

55. НКЮМ финансируется из местного бюджета, а также за счёт средств, полученных из других источников.

56.   Средствами, полученными НКЮМ из других источников, являются:

-          взимаемая в частичное покрытие расходов плата за обучение, размер и
предельные нормы которой устанавливает и утверждает Нарвская
Городская Управа;

-          поступления из целевых фондов;

-          пожертвования от учреждений, коммерческих товариществ и частных лиц;

-          поступления от оказываемых НКЮМ платных услуг, связанных с указанной
в его Уставе основной деятельностью.

-          Порядок освобождения от оплаты и предоставление льгот устанавливает
учредитель.

57.  НКЮМ ведёт бухгалтерский учёт и отчётность в порядке, установленном
правовыми актами Эстонской Республики.

58  НКЮМ представляет о своей деятельности статистический отчёт и отчёт об
использовании бюджета в порядке и сроки, установленные действующим
законодательством.

59.  Отчет от использовании бюджета НКЮМ утверждает Нарвская городская управа.

60. НКЮМ включен в структуру Нарвского отдела культуры.

 61. Делопроизводство в  НКЮМ ведётся в установленном для основных школ и
гимназий Министерством образования порядке.

     62. Надзор за деятельностью НКЮМ осуществляет Нарвская городская управа.

X. ПОРЯДОК ОБЪЕДИНЕНИЯ, РАЗДЕЛЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

63.       Вопрос об объединении, разделении или прекращении деятельности решается
Нарвской городской управой.

64.       Объединение заключается в соединении или слиянии НКЮМ с другими
внешкольными учреждениями, разделение - в разделе или отделении.

65.       НКЮМ прекращает свою деятельность:

 

-          если отпала необходимость в его дальнейшей деятельности;

-          на иных основаниях, предусмотренных правовыми актами.


66.       Прекращение деятельности НКЮМ осуществляется в порядке ликвидационного
производства согласно Закону об Общей части Гражданского кодекса.

67.       Об объединении, разделении или прекращении деятельности НКЮМ за четыре
месяца предуведомляются учащиеся, их родители и персонал НКЮМ, а также
Министерство образования.

68.       Деятельность НКЮМ прекращается с момента его аннулирования в регистре.